なぜ「構造設計」なのか？
誰もが頑張っている。
だが、どこかで止まり、迷い、行き詰まっている。
努力や情熱の問題ではない。
その原因は、構造にある。
構造とは、制度や手続きだけではない。
思考様式、役割分担、責任の所在、情報の流れ、関係性。
見えない仕組みが、人の行動を方向づけている。
それが整っていなければ、
人は本来の力を発揮できない。
私たちは、人を責めない。制度を非難しない。
ただ、構造を丁寧に設計し直す。
それだけで、人と組織は自然に動き出す。
解放構造設計という思想
私たちが提唱する「解放構造設計」は、
人を変えるのではなく、構造を変えることで、
内発的な行動と価値の循環を生み出す思想である。
与えるのではなく、引き出す。
教えるのではなく、仕組みにする。
導くのではなく、整える。
「自分らしく生きる」「自分らしく働く」
その土台を、構造からつくる。
アンケージという会社のあり方
私たちは、思想家ではない。
構造設計を通じて、思想を実装する会社である。
経営・法務・心理の知見を統合し、
机上の理論ではなく、現場で機能する構造を設計する。
複雑な課題を、シンプルで美しい仕組みに変換する。
日常の中に深い変化をもたらす。
それが、アンケージの役割である。
会社情報
社名： アンケージ合同会社（Uncage LLC）
設立： 2025年2月14日
代表： 木下賢一
所在地： 長崎県長崎市城山台
法人番号： 7310003004951
事業内容： 構造設計による経営支援
サービスブランド： Uncage（90日経営者解放プログラム）
活動エリア： 長崎県内（全国オンライン対応）
営業時間： 平日9：00～17：00（予約制）
公式サイト： https://uncage.co.jp
私たちのスタンス
社会を変えようとは思わない。
だが、構造を変えれば、人と組織は変わる。
解放された個人が、次の誰かを解放する。
その連鎖が静かに波及し、社会が変わっていくこともあるだろう。
私たちは、その非意図の循環を、設計によって支える。
思想を声高に語らず、構造を整える。
──それが、Uncageの在り方である。
活用フレーズ集
構造は檻である。だから設計で壊せる。
人を変えずに、構造を変える。
経営者を、仕事ではなく構造から解放する。
解放された個人が、次の誰かを解放する。